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介绍:有次聊天有个妹子哭着和我诉说她压力好大,越面到后面,机会越少,手中越没有offer,心里越慌,越慌表现越差,由此陷入恶性循环,无法自拔~而我听了以后,除了帮她分析一些她存在的问题和安慰她,其余的什么也做不了。...

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介绍:晚上回到宿舍果断来YJS看各位前辈的面经,知道一面又是群殴,LZ表示有阴影呀!!!22号大雨瓢泼,冲去LH的初面,10点多结束,看了下地址,大融创离得不远,试试去看下能否提前面试。利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌

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of1 | 2019-01-19 | 阅读(485) | 评论(373)
鄙人秋招共投递63家公司网申,投递方向为咨询公司以及各公司管培(地产,保险,外资银行),收到26家公司回复,现收到3家录用通知。【阅读全文】
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qgw | 2019-01-19 | 阅读(962) | 评论(790)
我们的目标是在个人防护装备(PPE)行业中的各个领域将Honeywell品牌打造成一个强大的、全球化的、和值得信任的品牌。【阅读全文】
odr | 2019-01-19 | 阅读(899) | 评论(394)
1996年11月,正式注册成立了深圳建升和钢结构建筑安装工程有限公司,与中建三局钢结构建筑安装工程公司实行“一套人马,两块牌子”运作,直到2005年年中。【阅读全文】
2ix | 2019-01-19 | 阅读(902) | 评论(74)
个人理解该岗位偏重数据分析能力与共同能力。【阅读全文】
odv | 2019-01-19 | 阅读(919) | 评论(260)
今天也得知群殴的leader木有进二面,回顾这场群殴,总的来说,群殴还是看你的参与度,有效发言,我隔壁的GG全场基本没有有效发言,基本是:我在记着、我看着呢、大家节奏快点,没时间了。【阅读全文】
0iw | 2019-01-18 | 阅读(701) | 评论(355)
小组讨论时间可能有点不够用吧,毕竟人太多,大家注意把控时间。【阅读全文】
j1z | 2019-01-18 | 阅读(186) | 评论(746)
一面+二面():宣讲会当天晚上回程的地铁上就收到了第二天二面的通知,还在同济大学。【阅读全文】
sc1 | 2019-01-18 | 阅读(775) | 评论(722)
昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.【阅读全文】
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ndu | 2019-01-18 | 阅读(188) | 评论(337)
这个流程与网上的说法一样。【阅读全文】
oc0 | 2019-01-17 | 阅读(182) | 评论(394)
开始前远洋工作人员给我们介绍了写字楼部的情况和Okspace的产品理念及发展前景,感觉挺有意思的。【阅读全文】
qja | 2019-01-17 | 阅读(69) | 评论(221)
在公司期间,我还有幸参与了一次外商见面洽谈会,在今后这个国际一体花的社会里,我们与外商直接交流和贸易的机会必将大大增多,这就对我们的听说能力提出了更高的要求。【阅读全文】
0ao | 2019-01-17 | 阅读(334) | 评论(202)
有一个会问你的实习经历里让你最有意义的是那一件事。【阅读全文】
9ao | 2019-01-16 | 阅读(113) | 评论(458)
随后的2面是3位面试官,因为我投的是商业地产岗位,所以主面试官是集团商业副总,苏州公司的HR总监和广州公司的总经理,级别比上一轮高了不少。【阅读全文】
r9m | 2019-01-16 | 阅读(85) | 评论(576)
二面选在了无锡的一个影视城,那里看上去有很多玩儿的地方,但是前段时间听苏州的朋友说苏州的影视城很好玩,可是我见到的无锡的影视城却空无一人,这不经让我对以后的工作产生担忧,因为我投的岗位是主题乐园岗,这个在建的主题乐园也是在影视城附近。【阅读全文】
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